Ley 2101 de 2021

Resumen

Reduce de manera gradual la jornada laboral semanal sin disminuir el salario. Modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo: la duración máxima de la jornada ordinaria es de 42 horas a la semana, distribuibles de común acuerdo entre empleador y trabajador en 5 o 6 días, garantizando siempre el día de descanso. Mantiene excepciones como la posibilidad de que el Gobierno ordene reducir la jornada en labores especialmente insalubres o peligrosas.

Título oficial: Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones

Nota sobre su vigencia

Verifica en la fuente oficial si normas posteriores modificaron la jornada o su calendario de implementación.

¿A quién aplica?

• Empleadores
• Trabajadores sujetos al Código Sustantivo del Trabajo

Obligaciones clave

• Aplicar la reducción gradual de la jornada (art. 3): a los dos años de vigencia de la ley, 47 horas semanales; a los tres, 46; desde el cuarto año, dos horas menos cada año hasta llegar a 42.
• Calendario resultante de esa fórmula, con la ley vigente desde el 15 de julio de 2021: 47 horas desde el 15 de julio de 2023, 46 desde el 15 de julio de 2024, 44 desde el 15 de julio de 2025 y 42 desde el 15 de julio de 2026.
• No disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos por la reducción de la jornada (arts. 1 y 4).

Artículos clave

Art. 2

Duración máxima de la jornada laboral. Modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo: 42 horas semanales, distribuibles en 5 o 6 días con día de descanso garantizado.

Art. 3

Implementación gradual. El empleador puede implementar la reducción de forma gradual; también puede acogerse desde ya a las 42 horas.

Art. 4

Derechos adquiridos de los trabajadores. La reducción no afecta los derechos adquiridos.

Art. 8

Vigencia. Rige desde su publicación.

Historia y relaciones

Qué normas ha derogado, modificado o desarrollado, y cuáles la afectan a ella.

Texto oficial y fuentes

• Texto oficial · Régimen Legal de Bogotá (Secretaría Jurídica Distrital)

Ficha verificada contra el texto oficial el 6 de octubre de 2026. ¿Ves un error? Avísanos.