Normativa de jornada laboral y desconexión laboral en Colombia

Normas de recursos humanos con efecto en la salud y el descanso de los trabajadores: la reducción gradual de la jornada a 42 horas semanales y el derecho a la desconexión laboral.

2 normas vigentes

Normas vigentes

  • Ley 2101 de 2021

    Reducción gradual de la jornada laboral a 42 horas semanales

    Vigente

    Congreso de la República · 15 de julio de 2021

    Reduce de manera gradual la jornada laboral semanal sin disminuir el salario.

  • Ley 2191 de 2022

    Derecho a la desconexión laboral

    Vigente

    Congreso de la República · 6 de enero de 2022

    Crea y regula el derecho a la desconexión laboral: los trabajadores y servidores públicos tienen derecho a no tener contacto, por ningún medio, para asuntos de su trabajo fuera de la jornada ordinaria o máxima legal ni durante sus vacaciones o descansos, y el empleador debe abstenerse de formular órdenes o requerimientos fuera de la jornada.

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