Resolución 3461 de 2025

Resumen

Define la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y las responsabilidades de empleadores y ARL en la prevención y corrección del acoso laboral. Derogó las Resoluciones 652 y 1356 de 2012. Aclara que el comité no determina si hay acoso laboral: su rol es preventivo, orientador, conciliador y canalizador.

Título oficial: Por medio de la cual se derogan las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, por las cuales se establecen lineamientos para la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, en entidades públicas y empresas privadas, y se dictan otras disposiciones

¿A quién aplica?

• Empleadores, empresas públicas o privadas y contratantes
• Contratistas y trabajadores dependientes e independientes
• Estudiantes
• Administradoras de riesgos laborales

Obligaciones clave

• Conformar el Comité: con menos de 5 trabajadores, un representante de los trabajadores y uno del empleador; con más de 5 y menos de 20, un representante de cada parte; con más de 20, cuatro integrantes (dos y dos), con sus suplentes (art. 3).
• El comité tiene un período de dos (2) años desde que se comunica la elección o designación de sus integrantes (art. 5).
• Tramitar las quejas dentro de los términos que fija el art. 6; por ejemplo, recibirlas y darles trámite en cinco (5) días calendario.
• Garantizar los recursos para el funcionamiento del comité (art. 13).

Artículos clave

Art. 3

Conformación. Número de integrantes según el tamaño de la entidad o empresa.

Art. 5

Período del comité. Dos años desde la comunicación de la elección o designación de los integrantes.

Art. 6

Funciones del comité. Rol preventivo, orientador, conciliador y canalizador; el comité no determina si hay acoso laboral. Fija los tiempos de cada función.

Art. 11

Procedimiento preventivo. Procedimiento preventivo del acoso laboral.

Art. 12

Responsabilidad de los empleadores. Responsabilidades de los empleadores públicos y privados.

Art. 13

Recursos para el funcionamiento. Recursos con que debe contar el comité.

Art. 16

Vigencia. Rige desde su publicación y deroga las Resoluciones 652 y 1356 de 2012.

Historia y relaciones

Qué normas ha derogado, modificado o desarrollado, y cuáles la afectan a ella.

Normas relacionadas

Texto oficial y fuentes

• Texto oficial · Régimen Legal de Bogotá (Secretaría Jurídica Distrital)

Ficha verificada contra el texto oficial el 5 de octubre de 2026. ¿Ves un error? Avísanos.