Cómo se sancionan las infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo: hasta cuánto pueden llegar las multas, cómo se gradúan según el tamaño de la empresa y cuándo se ordena el cierre o la paralización de trabajos.
3 normas vigentes · 1 derogada o compilada
Reforma del Sistema de Riesgos Laborales
Congreso de la República · 11 de julio de 2012
Actualiza el Sistema General de Riesgos Laborales: redefine accidente de trabajo y enfermedad laboral, fija multas de hasta 500 SMMLV por incumplir las normas de salud ocupacional, ordena el sistema de garantía de calidad (base de los estándares mínimos) y las licencias en salud ocupacional.
Multas SST expresadas en UVT (modifica el art. 2.2.4.11.5 del Decreto 1072)
Presidencia de la República · 30 de diciembre de 2022
Cambia en varios decretos los montos expresados en salarios mínimos (SMMLV) por Unidades de Valor Tributario (UVT).
Multa por despedir a la víctima que denunció acoso sexual
Presidencia de la República · 1 de abril de 2025
Reglamenta la multa de 1 a 5.000 salarios mínimos legales diarios que impone el Ministerio del Trabajo a los empleadores del sector privado que despidan a una víctima de acoso sexual durante el trámite de su queja o dentro de los seis meses siguientes (parágrafo del art.
Desarrolla laLey 2365 de 2024
Ya no se aplican. Se conservan aquí para que sepas qué norma las reemplazó.
Decreto 472 de 2015 · Criterios de graduación de multas SST (hoy compilado en el Decreto 1072)
CompiladaCompilada enel Decreto 1072 de 2015
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