Decreto 1072 de 2015

Resumen

Compila las normas reglamentarias del sector trabajo. Su Capítulo 6 (Título 4, Parte 2, Libro 2; artículos 2.2.4.6.1 y siguientes) regula el SG-SST: política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y mejora continua. Es la norma más consultada de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia.

Título oficial: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Nota sobre su vigencia

Es un decreto compilatorio: varios de sus artículos han sido modificados, adicionados o derogados por normas posteriores. Consulta el texto actualizado de cada artículo antes de citarlo.

¿A quién aplica?

• Empleadores públicos y privados
• Contratantes de personal (civil, comercial o administrativo)
• Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
• Empresas de servicios temporales

Obligaciones clave

• Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores e implementar el SG-SST (art. 2.2.4.6.8).
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos (art. 2.2.4.6.15) y adoptar medidas de prevención y control (art. 2.2.4.6.24).
• Realizar la evaluación inicial del SG-SST y planificarlo (arts. 2.2.4.6.16 y 2.2.4.6.17).
• Implementar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (art. 2.2.4.6.25).
• Auditar el SG-SST y hacer la revisión por la alta dirección (arts. 2.2.4.6.29 y 2.2.4.6.31).
• Investigar los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales (art. 2.2.4.6.32).

Artículos clave

Art. 2.2.4.6.8

Obligaciones de los empleadores. Deberes del empleador para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Art. 2.2.4.6.10

Responsabilidades de los trabajadores. Deberes de los trabajadores dentro del SG-SST.

Art. 2.2.4.6.11

Capacitación en SST. El empleador debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en SST necesarios en cada puesto.

Art. 2.2.4.6.12

Documentación. Documentos que el empleador debe mantener disponibles y actualizados.

Art. 2.2.4.6.15

Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. El empleador debe aplicar una metodología sistemática para identificar peligros y valorar riesgos.

Art. 2.2.4.6.16

Evaluación inicial del SG-SST. Diagnóstico de partida para planificar el sistema.

Art. 2.2.4.6.24

Medidas de prevención y control. Las medidas se adoptan con base en el análisis de los peligros.

Art. 2.2.4.6.25

Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Implementar y mantener el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

Art. 2.2.4.6.29

Auditoría de cumplimiento. Auditoría anual del SG-SST.

Art. 2.2.4.6.32

Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Investigación de las causas de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Art. 2.2.4.6.37

Transición. Sustitución del Programa de Salud Ocupacional por el SG-SST. Modificado por el Decreto 52 de 2017.

Historia y relaciones

Qué normas ha derogado, modificado o desarrollado, y cuáles la afectan a ella.

Normas relacionadas

Texto oficial y fuentes

• Texto oficial · Régimen Legal de Bogotá (Secretaría Jurídica Distrital)

Ficha verificada contra el texto oficial el 5 de octubre de 2026. ¿Ves un error? Avísanos.